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初中部七八年级教学成绩考评奖励方案(试行)作者:佚名 来源:本站原创 发布日期:2016年05月24日 浏览次数:

初中部七八年级教学成绩考评奖励方案(试行)

 质量是立校之本。为激励全体教师倾心尽力提升教育教学质量,特制定本方案。

1、考评范围:包括七八年级上下期月考(含中考、期末统考)的各学科。

2、奖励项目:各班各科人均分和各班前15名各科人均分的优胜奖和进步奖。

3、基础成绩的提取:八年级各科(物理除外)以七年级下期期末统考成绩为基础成绩,七年级各科和无基础成绩的学科(八年级物理)以学期第一次月考(或中考)成绩为基础成绩。以后每次考试成绩都是下一次考试成绩的基础。提取的项目包括:①各科各班人均分和各班前15名人均分、②各科级段人均分和各班前15名级段人均分、③各科班级人均分与级段人均分的差(简称“人均分班与级差”)以及各班前15名人均分与前15名级段人均分的差(简称“前15名班与级差”)。

4、人均分优胜奖考评与奖励:学科人均分位于一、二、三名(超八个班的级段含第四名)的获优胜奖,分别奖励任课教师140元、120元、100元。

5、人均分进步奖考评与奖励:“人均分班与级差”与该项基础成绩比较求差额,差额较大的一、二、三(四)名获进步奖,分别奖励任课教师140元、120元、100元。

6、前15名人均分优胜奖和进步奖考评与奖励:与人均分优胜奖和进步奖考评与奖励相同。

上述456项考评只针对语数英物四学科。

7、政史地生学科的考评与奖励:在各班“人均分班与级差”(含“前15名班与级差”)都不超4分的前提下,可获优胜奖(不计进步奖),奖励同上,否则取消奖励。

8、几项具体规定:

1)计算班级学科人均分的学生数为学期初班级人数的85%(按总分从高到低确定),计算学科级段人均分的学生数为级段总人数的85%(按总分从高到低确定)。

2)各学科工作量的规定:以一个班为单位,语文、数学、英语0.5个工作量,物理0.25个工作量,思品、历史、地理、生物0.125个工作量。奖励均同工作量挂钩,求实际奖金。

3)代多班课程的,分班计算奖励,最终奖励求和。

9、每次考试有下列情形之一的,任课教师要写一份原因说明上交:

1)语数英物四科人均分排名(含前15名人均分)较上次考试下降3个以上位次的;

2)语数英物四科退步最大的班级(人均分与前15名人均分);

3)语数英物四科排名最后的班级(人均分与前15名人均分);

4)政史地生四科“人均分班与级差”(含“前15名班与级差”)超4分的。

10、奖励兑现:一般情况下,考试后的下一周计算奖励并下发成绩通报,奖励随当月工资一起发放,期末统考的奖励计算与发放推迟到下学期开学初。

本方案为2015-2016学年试行方案,未尽事宜由学校负责解释。以后存废与修订视情况变化而定。

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